Inhoudsopgave:

  1. Waar ben je het meest trots op?
  2. Wat als je overgekwalificeerd bent?
  3. Waar ben je trots op in je werk voorbeelden?
  4. Wat wel en niet te zeggen bij een sollicitatie?
  5. Wat maakt je trots op je werk?
  6. Wat maakt jou trots op je werk?
  7. Wat moet je zeggen als je gaat solliciteren?
  8. Wat zeg je tegen je baas als je gaat solliciteren?
  9. Wat kunnen zwaktes zijn?
  10. Hoe kan je trots zijn op jezelf?

Waar ben je het meest trots op?

Een recruiter gebruikt deze lastige vraag om in te schatten wat het belangrijkste is wat je tijdens die baan hebt gedaan. De algemene vraag 'wat heb je in je werk allemaal gedaan' levert lange verhalen op. 'Wat daarvan maakt je trots?' , laat jou daaruit de essentie kiezen, wat jij als hoogst haalbare ziet.

Wat als je overgekwalificeerd bent?

Verwachtingen recruiter Solliciteer je op een functie waarvan de recruiter vindt dat je overgekwalificeerd bent, dan heb je grote kans dat je niet eens op gesprek mag komen. De verwachting is dan vaak dat je je zult vervelen in de functie of dat je vertrokken bent, zodra je iets beters kunt krijgen.

Waar ben je trots op in je werk voorbeelden?

Mijn baan geeft me zoveel plezier en voldoening, ik ben heel blij met de goede balans die ik daarin gevonden heb.” Ik ben trots dat ik naast het moeder zijn van twee kinderen aan een mooie carrière kan bouwen. Mijn fulltime baan kan ik goed combineren met de zorg voor mijn gezin. “

Wat wel en niet te zeggen bij een sollicitatie?

Wat moet je niet doen tijdens een sollicitatiegesprek?
  • Kom niet te laat! ...
  • Ga niet als eerste zitten, tenzij je gesprekspartner jou uitnodigt om plaats te nemen.
  • Voorkom negatieve uitlatingen. ...
  • Zorg dat je niet arrogant bent. ...
  • Onderbreek de ander niet. ...
  • Begin niet met tutoyeren. ...
  • Kauw geen kauwgom!

Wat maakt je trots op je werk?

Trots gaat over hoe tevreden jij van jezelf mag zijn over je eigen prestatie. Vaak ben je Pi in je werk als je kunt doen waar je goed in bent. En daar hebben anderen ook plezier van!

Wat maakt jou trots op je werk?

Een medewerker die trots is op zijn team of organisatie, neemt initiatief, voelt zich verantwoordelijk en is gericht op samenwerken. Ervoor zorgen dat je mensen trots zijn op hun eigen prestaties en hun bedrijf is dus zowel in het belang van de medewerker als in het belang van het bedrijf.

Wat moet je zeggen als je gaat solliciteren?

Begin met je naam, leeftijd en geef een paar karaktereigenschappen. Vertel in een paar zinnen wat jou bezighoudt en vooral waar je passie ligt. Wanneer je vanuit je passie vertelt, zullen je ogen gaan twinkelen en komt er vanzelf een informeel gesprek op gang.

Wat zeg je tegen je baas als je gaat solliciteren?

Om te voorkomen dat je leidinggevende denkt dat je niet meer gemotiveerd bent voor je huidige functie, kun je je aankondiging het beste ruim brengen. Gebruik woorden als 'om je heen kijken' en 'binnenkort' of 'op den duur', zonder concreet die ene sollicitatie te noemen waar je mee bezig bent.

Wat kunnen zwaktes zijn?

Wat is een zwak punt? Nou bijvoorbeeld iets wat je niet zo goed kunt, waar je geen verstand van hebt, waar je niet vaardig in bent of waar je geen inzicht in hebt. Ons systeem brengt met zich mee dat wij snel op zwakke punten gefocust zijn.

Hoe kan je trots zijn op jezelf?

Dit zijn 5 inzichten die je misschien helpen om trots op jezelf te zijn.
  1. Vergeet de kleine prestaties niet. ...
  2. Kijk terug naar wat je hebt bereikt. ...
  3. Gebruik jouw eigen situatie als maatstaf. ...
  4. Beschouw dingen niet als vanzelfsprekend. ...
  5. Durf trots in jezelf te zoeken. ...
  6. Trots op jezelf | Ga aan de slag!